Draudzība darbā
15. jūlijs, 2026 pl. 19:22,
Nav komentāru
To dzirdu tik bieži: uz darbu mēs nenākam draudzēties.
Un vienlaikus tādi nopietni pētījumi tā nopietni parāda: siltas un tuvas attiecības (draudzība) ar kādu no kolēģiem nav tikai labsajūtas avots. Nav.
Tas ir arī biznesa veiksmes avots. (Gallup pētījumi par to runā jau kādu laiku). Draudzība darbā ir baigais pluss biznesam.
Un kā veicināt šādas draudzības? Vadītājam ir jāsāk pirmajam. Nav jākļūst visiem par draugu, nav bērni kopā jākristī, bet ir jāizrāda labvēlība, empātija, interese ne tikai par darba rezultātu, bet arī par to, kāds ir kopumā cilvēks, kas tepat pa tiem pašiem gaiteņiem staigā: kāda ir viņa dzīve, pārdzīvojumi, par ko viņš lepojas, par ko skumst.
Šo soli sperot, vadītājs nevis vienkārši “čunčinās” apkārt, bet liek pamatu psiholoģiskai drošībai organizācijā. Tas ir tas pamats: vadītāja atvērtība un sajūta (ko vadītājs dod) – manī redz dzīvu cilvēku, nevis vienkārši funkciju.
